الاهداف

الهدف العام :

إكساب المشاركين مهارات وأساليب تطوير الأداء المؤسسي.

الأهداف التفصيلية :

بنهاية هذا الملتقى يكون المشارك قادراً على :

التعرف على أسس ومداخل تطوير المنظمات.

تطبيق أساليب وإستراتيجيات تطوير المنظمات.

التعامل مع المشكلات والتغلب على معوقات التطوير.

المحتويات

1. المفاهيم الأساسية

1-1 مفهوم التطوير.                        1-5 مراحل التطوير.

1-2 أهمية التطوير.                    1-6 أنواع التطوير.

1-3 أهداف التطوير.                       1-7الظروف البيئية للتطوير.

1-4 خصائص التطوير .                       1-8 العولمة وعصر المعلومات .

2. مدخل تطوير المنظمات

2-1 أهداف تطوير المنظمات.          2-5 الأسلوب العلمي في إدخال التطوير لتنظيمي.

2-2 فلسفة تطوير المنظمات.                   2-6 أهمية التغيير.

2-3 عناصر تطوير المنظمات.      2 -7 مشكلة مقاومة التغييروسبل علاجها.

2-4 مراحل تطوير المنظمات.       2-8 قوى التغيير الميدانية.

3. استراتيجيات تطوير المنظمات.

3-1 استراتيجيات التطوير المركزي المخطط.

3-2 استراتيجية التطوير من خلال ضغوط المنظمات غير الرسمية.

3-3 استراتيجية التطوير التدريجي.

3-4 استراتيجية التطوير من خلال تبسيط الإجراءات.

4. معوقات ومشكلات تطوير المنظمات

4-1 معوقات سلوكية.                           4-2 معوقات تنظيمية.

4-3 معوقات تنفيذية.                           4-4 معوقات البيئة الخارجية.

5. أدوات المدير في مواجهة مشكلات التطوير

5-1 الاستثمار المستقبلي.                      5-2 الإقناع.                      

5-3 القيادة.                                           5-4 المثابرة.                           

5-5 الإبداع.