القطاع التدريبي
- البرامج الادارية والموارد البشرية
- البرامج المالية والإقتصادية والمحاسبية
- برامج العلاقات العامة والإعلام والتسويق
- برامج السكرتارية وإدارة المكاتب
- البرامج القانونية
- برامج الخدمات الصحية والمستشفيات
- برامج الصيانة والسلامة والصحة المهنية
- برامج المواد واللوجستيات والمشتريات
- برامج السياسة والعلاقات الخارجية والتعاون الدولي
- برامج تكنولوجيا المعلومات والشبكات
- الشهادات المهنية المتخصصة
البرامج الادارية والموارد البشرية
الاهداف
حصر وقياس نفقات التدريب.
تطبيق مفهوم العائد من الاستثمار في التدريب.
تخطيط الاستثمار التريبي.
أدوات ووسائل قياس العائد من التدريب.
المحتويات
حصر نفقات التدريب.
قياس نفقات التدريب.
مفهوم العائد من الإستثمار وتطبيقه في مجال التدريب.
تخطيط الإستثمار التدريبي.
التوجه بالنتائج في إدارة التدريب.
تحسين الإنتاجية.
تحسين معدلات إنجاز الأداء في مواعيده.
تنمية الترابط والتشابك بين العاملين.
تغيير أنماط السلوك.
تحسين المميزات التنافسية للمنظمة.
قياس عائد التدريب المتعلق بتحسين العمل.
إستخدام المدخلات والمخرجات في التدريب.
قياس عائد التدريب المتعلق بتحسين أداء الأنشطة والعمليات.
قياس عائد التدريب المتعلق بتطوير علاقات المنظمة مع المناخ المحيط.
تقدير العائد على الإستثمار في التدريب.

